摘自： http://imtopsales.com/view1/?p=24021
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老師開講
不心機你就完了！12星座最容易掉入什麼圈套之中
2017. December. 15
1529
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牡羊座
牡羊座代表：唐老鴨——自命不凡
牡羊座急性子、求勝心強，總是沒來由地自信驕傲。天生帶有優越感，認為自己的主意和觀點與他人相比永遠特別，常常擺出一副自命不凡的姿態。很難看到別人的優勢，喜歡對別人的缺點毫不忌諱地加以批評，雖非有意讓別人難堪，但卻時常將他人陷於尷尬之中，有點好心辦壞事的感覺。這般目中無人，自然很容易被那些你「指教」過的人們隔離起來。
金牛座
金牛座代表：加菲貓——抱怨連天
金牛座可能是因為天生的悲觀主義作祟，遇到問題時官方解決程序是「抱怨化解矛盾」。也許抱怨是金牛們釋放壓力的一種方式，但久而久之聽到抱怨的人會認為金牛渾身上下沒有正能量，悄悄有意避開。當然這並不阻礙金牛高效的解決問題，只是你的小習慣並不是每個人都會包容。試著把抱怨放在心裡，也許人緣會更好一點。
雙子座
雙子座代表：櫻桃小丸子——好高騖遠
靈活、聰明、好奇心強的雙子座，總是不切實際地追求著過於高遠的目標，因為他們喜歡標新立異。口才不錯的他們談起理想，那些遠大志向一整天也不夠說。但是到真正需要行動起來的時候，他們又敷衍了事，彷彿當初口若懸河的是別人。沒有人喜歡不接地氣的人，雙子們試著立足當下，先定一個小目標，比如一天不吹牛之類的。
巨蟹座
巨蟹座代表：米老鼠——置身事外
生活中巨蟹座戀家成狂，工作中巨蟹座會全心全意做好自己分內的事，手頭的工作很難被挑出毛病。但精明的他們喜歡斤斤計較，時常表現得有些憤世嫉俗。所以，那些分外之事他們一向都是能推則推。這樣的巨蟹顯然不是上司親睞的對象。原本是有原則的堅持，自己卻成了同事眼中的沒有人情味。
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獅子座
獅子座代表：丁丁——恃才傲物
獅子座的人天性驕傲，雖然工作能力超凡但卻不肯認輸。每當事業上遇到對手，他們絕不會將競爭對手放在眼裡。這樣做的確勇氣可嘉，但冒然輕敵只會讓獅子吃盡苦頭。職場需要獅子的超強意志，但獅子也要正視挑戰，贏是目的，但絕對不是唯一目的。放下面子，獅子的職場之路也許會更順暢。
處女座
處女座代表：柯南——言詞犀利
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處女座是天生的偵探，喜歡研究各種事物，擅長挑刺。處女座對什麼都是一臉看不慣的表情。不願委屈自己的他們，在職場中向來是有話直講，即便這件事與他們毫無關係。他們永遠的維護正義，並不理會被批評的人是怎樣的心情。最嚴重的是處女座骨子裡的固執，讓他們堅持不達目的不罷休的處事原則。人緣差了，你要面對的坑自然不會少。
天秤座
天秤座代表：藍精靈——一心鑽營
天秤座是天生的左右搖擺、猶豫不決，為了更多選擇，他們廣泛交友，不知不覺成了交際高手。初入職場的他們，喜歡觀察自己身處的環境並審時度勢，以便自己選擇「正確的隊伍」，讓自己在日後的工作中有所依靠。但職場更看中你的真本事，即硬實力（工作技能、水平）。過於圓滑只會讓領導覺得你不務正業、心思不純。一心鑽營站隊之術不會成為你立足職場的王牌。還是簡單一點從提升實力開始吧。
天蠍座
天蠍座代表：流氓兔——孤芳自賞
天蠍對待職場的原則是「兩耳不聞職場事，一心只做眼前活兒」。他們雖然是大家公認的心機重，但比起經營人際關係來平步青雲，天蠍更願意腳踏實地的做好自己的本職工作。天蠍不屑於明爭暗鬥，這樣的天蠍經常會被認為假清高，權利鬥爭中最容易犧牲的就是他們。
射手座
射手座代表：櫻木花道——掏心掏肺
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射手座面對世界永遠保持一顆童心，覺得世界上好人遠遠多於壞人。喜歡和別人分享自己的想法、小情緒。說是分享，其實就是找人閒聊，射手真的很喜歡聊天。只是，射手這樣無所顧忌把誰都當好朋友的習慣，很容易被職場小人利用。你的掏心掏肺可能成為傷你的利劍。而且射手遇到這種事往往還是一臉茫然。只能說射手們還是長點心吧！
魔羯座
魔羯座代表：蠟筆小新——不恤人言
魔羯座不輕易感情用事，還很冷漠。腦子裡缺一根筋，骨子裡非常倔，有時固執的讓人頭痛。對於別人的「好心提醒」總是抱有敵意。覺得自己能夠完成得很好，不需要有人總是指手畫腳。堅持自己固然是好，但是俗話說得好：不聽老人言，吃虧在眼前。接受別人的意見並不是否定自己，別再被自己的固執束縛啦！
水瓶座
水瓶座代表：哆啦A夢——鋒芒畢露
水瓶座有創意、反應冷靜謹慎。因為志向遠大，常急於表現自己的才能和實力。他們的想法常常與一般人不同，雖然別人異樣的眼光並不會影響他們，可過分表現自己容易在不知不覺中為自己樹敵。隱藏實力有時候是給自己提前準備救生衣，畢竟讓對手提前知道你的底牌並不是件好事。
雙魚座
雙魚座代表：HELLO KITTY——逃避批評
想像力豐富的雙魚座多愁善感、性格柔弱。不擅長解決問題，遇到困難總是能躲就躲。即便是遇到善意的批評，雙魚也會為了避免麻煩拒絕接受。不正視自己的錯誤，或者企圖通過撒嬌來逃避自己的責任，說到底不是解決問題的辦法。雙魚們還是要真正意識到問題所在並加以改正，才能避免下一次出錯。
結語：
面對職場的工作，難免會有讓人感到低潮與沮喪的時候，而最重要的便在於如何靠自己的力量快速走出低潮，透過自我激勵的方式來讓工作重回正常的軌道與節奏。我們必須清楚了解做這份工作的目的與意義為何，那將會成為驅動自己不斷向前的動力。那麼，就從現在開始吧，試著將每一次的挫折都當成寶貴的經驗以及成長的養分！
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